健保補充保費與無雇主者健保費試算

六類所得的扣費門檻

單次給付超過 1,000 萬元的部分不計。以雇主或自營業主身分投保者的股利，1,000 萬元上限套在扣除已列入投保金額後的金額。費率 2.11%（110 年 1 月 1 日起）。兼職的下限是最低工資（補充保費辦法第 4 條寫「基本工資」；最低工資法第 18 條規定改適用最低工資）。115 年是 29,500 元；勞動部 115 年 10 月 16 日發布，116 年 1 月 1 日起是 30,900 元。本工具依你選的給付日期選門檻。

沒有雇主的人，每月健保費多少

無一定雇主或自營作業而參加職業工會的人，以第 2 類在工會投保。不屬於第 1～5 類、也不是別人眷屬的家戶戶長或代表，以第 6 類地區人口投保，投保單位是戶籍地的鄉（鎮、市、區）公所。兩者的一般保費算法不同。

全戶每月自付

826 元

第 6 類地區人口每人 826 元（平均保險費 1,377 元 × 60%），政府負擔 40%。

眷屬超過 3 口，以 3 口計。職業工會會員依自己申報的投保金額查健保署負擔金額表（四），自付 60%，政府負擔 40%。這兩類的人，有上面六類所得時，一樣要扣補充保費，但仍適用免扣情形（例如第 2 類被保險人的薪資收入免扣）。第 6 類也包括榮民、榮民遺眷的家戶代表與無職業榮民的眷屬，他們的負擔金額不同，本工具不計算。

怎麼算

• 補充保費 = 計費金額 × 2.11%，元以下四捨五入（依健保署釋例與實務手冊「角以下 4 捨 5 入」）。計費金額依所得類別、門檻、上限與投保身分決定。
• 「單次」指一次給付。同一基準日分配的股利，算同一次。例：租金每次給付 15,000 元，每次都未達 2 萬元，不扣。
• 獎金模式只算所屬投保單位（你投保的公司）給付的獎金。獎金看全年累計：每次發獎金時，把今年已領的加上這次，超過投保金額 4 倍的新增部分才計費。新增部分單次以 1,000 萬元為限。
• 獎金模式假設今年歷次發獎金時的投保金額相同，而且之後不追溯調整。投保金額追溯調整時，要重算、補扣或退費；本工具不計算。
• 獎金模式用月薪找健保投保金額，只用 115 年 1 月 1 日起的第 1 類受僱者分級表。健保署還沒有公告 116 年的分級表（2026-10-22 查）。最低工資 116 年 1 月 1 日起是 30,900 元，最低級距預期會調整；116 年發的獎金，月薪在最低幾級時結果可能不準。實際投保金額以投保單位申報為準。
• 職業工會模式：健保署的表只列 58 個級距。輸入的金額不在表內時，本工具自訂的估算規則是採第一個不低於它的級距；低於 29,500 元用 29,500 元這一級，超過 313,000 元用 313,000 元這一級。這不是健保署公告的規則，實際投保金額以工會申報為準。金額表（四）是 115 年 1 月 1 日生效的版本；116 年的表還沒有公告，最低級距預期會隨最低工資調整。
• 扣費義務人在給付時直接扣下，你通常不用自己繳。扣費義務人是機關、團體、學校、事業（例如公司、銀行）、執行業務者等；股利由發放股利的公司扣。沒有現金股利或現金股利不夠扣時，公司通知你，由健保署在次年收取（補充保費辦法第 7 條）。房客是個人時，租金通常不扣補充保費。例外：行號負責人或執行業務者以個人名義承租，房屋實際供機關、團體、公司或執行業務者使用，而且使用者開立租金扣繳憑單時，健保署認定承租方不是自然人，仍要扣（健保署實務手冊）。本工具不判斷承租人身分。

沒有納入的情況

• 投保單位（雇主）的補充保費：每月支付的薪資總額超過受僱者投保金額總額時，投保單位按差額 × 2.11% 計算，併同一般保費按月繳納（健保法第 34 條）。本工具不計算。
• 免扣情形（補充保費辦法第 4 條）：第 5 類被保險人的各類所得；未具或喪失投保資格者的各類所得；第 2 類被保險人的薪資收入；專門職業及技術人員自行執業者、無一定雇主或自營作業而參加職業工會者的執行業務收入；中低收入戶成員等弱勢身分，單次未達最低工資的執行業務收入、股利、利息或租金收入。本工具不判斷身分；屬於這些情形時，試算結果會高於實際。
• 以雇主或自營業主身分投保者的股利：先扣除已列入投保金額的部分，再看門檻與上限。本工具不計算這個扣除；選「股利所得」時，只適用非以雇主或自營業主身分投保者。
• 第 1、3 類等其他身分的一般保費：本工具不計算。受僱者可用『勞健保與勞退提繳試算』。
• 離職後才領的獎金：依退保時的投保金額算 4 倍。請在月薪欄填退保時的月薪；本工具只用 115 年 1 月 1 日起的分級表找級距。退保在其他年度時，級距可能不同，結果可能不準。

試算結果僅供參考，實際金額以健保署公告與扣費義務人扣取為準。