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2027（民國 116 年）新制一覽

2027 年 1 月 1 日起，每月最低工資 30,900 元、時薪 205 元，勞保費率調為 13%。2027 年 5 月報稅，免稅額每人 101,000 元，未成年子女 151,500 元。產假 12 星期、育兒留停多領 3 個月還是草案。

下一個上路日（2027 年）1 月 1 日

2027 年 1 月 1 日起 4 項：最低工資調升、勞保費率調高、兼職薪資補充保費的起扣門檻提高（依法推算）、2027 年辦公日曆表：放假 121 日。

共 13 項：已公告生效 9 項、已三讀待施行 0 項、草案或預告 4 項。依生效日排序。

官方原文查核日期：2026-10-22。

  1. 假別已公告生效

    婚假增加為 14 日

    生效
    2026 年 10 月 1 日起（已上路）
    原本
    婚假 8 日，工資照給
    改為
    婚假 14 日，工資照給；雇主付了第 9～14 日的工資後，可向勞保局申請補助
    影響誰
    適用勞動基準法的勞工。2026 年 10 月 1 日前登記結婚的人，依勞動部 QA 的過渡規定。

    我會受影響嗎？2026 年 10 月 1 日以後登記結婚，可請 14 日婚假。

    勞工請假規則第 2 條，115 年 9 月 30 日修正，依第 12 條自 115 年 10 月 1 日施行。這一項已經是現行規定，不是草案。勞動部 QA 說明，婚假工資補助的經費編在 116 年度公務預算，完成審議程序後動支。

    官方原文：全國法規資料庫：勞工請假規則第 2、12 條（115 年 9 月 30 日修正）、勞動部：「台灣人口對策新戰略–家庭支持篇」婚假新制QA

    用「勞工請假天數與扣薪計算」試算 →

    查核 2026-10-22

  2. 薪資已公告生效

    最低工資調升

    生效
    2027 年 1 月 1 日起
    原本
    每月 29,500 元、每小時 196 元
    改為
    每月 30,900 元、每小時 205 元
    影響誰
    適用勞動基準法的勞工。月薪制比每月最低工資，時薪制比每小時最低工資。

    我會受影響嗎？月薪低於 30,900 元或時薪低於 205 元，2027 年 1 月起雇主要調薪。

    勞動部 115 年 10 月 16 日發布，自 116 年 1 月 1 日起實施。

    官方原文：勞動部：歷年最低工資／基本工資調整、勞動部：最低工資連11漲！審議會決定自116年1月1日起調升（新聞稿）

    用「月薪時薪換算與最低工資」試算 →

    查核 2026-10-22

  3. 勞健保已公告生效

    勞保費率調高

    生效
    2027 年 1 月 1 日起
    原本
    12.5%（含就業保險 1%）
    改為
    13%（含就業保險 1%），勞保部分以 12% 計收
    影響誰
    參加勞保的勞工與雇主。保費由勞工、雇主、政府依比例分擔。

    我會受影響嗎？有勞保的人，2027 年 1 月起薪資單上的勞保費會變多。

    勞保局公告：自 116 年 1 月 1 日起，勞工保險費率依法調整。116 年的投保薪資分級表與分擔金額表，截至 2026-10-22 尚未公告。

    官方原文：勞動部勞工保險局：自116年1月1日起，勞工保險費率依法調整為13%（含就業保險費率1%）

    用「勞健保與勞退提繳試算」試算 →

    查核 2026-10-22

  4. 勞健保已公告生效

    兼職薪資補充保費的起扣門檻提高（依法推算）

    生效
    2027 年 1 月 1 日起給付的兼職薪資
    原本
    單次給付 29,500 元起扣
    改為
    單次給付 30,900 元起扣（依條文推算，健保署還沒有公告 116 年的數字）
    影響誰
    在投保單位以外領兼職薪資的人，以及給付兼職薪資的扣費義務人。

    我會受影響嗎？依條文推算，2027 年起單次兼職薪資未達 30,900 元，不扣補充保費。實際門檻以健保署公告為準。

    補充保費辦法第 4 條規定，非所屬投保單位給付、未達基本工資的薪資免扣。最低工資法第 18 條規定，其他法規的基本工資適用最低工資。勞動部已公告 2027 年最低工資每月 30,900 元。30,900 元是本頁依這些條文推算的數字。健保署還沒有公告 116 年的門檻，以健保署公告為準。

    官方原文：全國法規資料庫：全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法第 4 條、全國法規資料庫：最低工資法第 18 條、勞動部：歷年最低工資／基本工資調整

    用「健保補充保費試算」試算 →

    查核 2026-10-22

  5. 稅草案或預告

    債券 ETF、公司債證交稅停徵到期與延長草案

    生效
    草案的主動式債券 ETF 停徵期間自 2027 年 1 月 1 日起
    原本
    現行條文：停徵到 2026 年 12 月 31 日
    改為
    行政院草案：延長到 2036 年 12 月 31 日，並把主動式債券 ETF 納入停徵
    影響誰
    買賣債券 ETF、公司債、金融債券的投資人。

    我會受影響嗎？2027 年起賣出債券 ETF 要不要繳證交稅，看立法院年底前是否三讀。沒有完成修法，就課千分之一。

    行政院 115 年 10 月 1 日通過證券交易稅條例第 2 條之 1 修正草案，函請立法院審議。還沒有三讀。如果 2027 年 1 月 1 日前沒有完成修法，現行停徵期間在 2026 年 12 月 31 日結束。之後賣出公司債、金融債券或債券 ETF，依證券交易稅條例第 2 條課千分之一。

    官方原文：行政院：政院通過《證券交易稅條例》第2條之1修正草案 延長公司債、金融債券、被動式債券ETF停徵證交稅10年、全國法規資料庫：證券交易稅條例第 2-1 條（現行停徵期間）

    用「台股交易成本試算」試算 →

    查核 2026-10-22

  6. 假別已公告生效

    2027 年辦公日曆表：放假 121 日

    生效
    2027 年全年
    內容
    總放假日數 121 日，3 日以上連假 9 個（含 2027 年 12 月 31 日到 2028 年 1 月 2 日）；2028 年 1 月 1 日適逢週六，在 2027 年 12 月 31 日補假
    影響誰
    辦公日曆表只適用政府行政機關。民間企業的放假，依勞動基準法與勞動部規定。

    我會受影響嗎？在民間公司上班，放假與補假依勞動基準法與勞動部規定，不一定和政府機關相同。

    行政院核定 116 年政府行政機關辦公日曆表，人事行政總處 115 年 5 月 21 日公布。

    官方原文：行政院人事行政總處：行政院核定116年（西元2027年）政府行政機關辦公日曆表、行政院人事行政總處：附表 1：116 年（西元 2027 年）政府行政機關紀念日及節日連續假期一覽表

    用「國定假日與補假一覽」試算 →

    查核 2026-10-22

  7. 稅已公告生效

    綜所稅免稅額提高

    生效
    2027 年 5 月申報 2026 年（115 年度）所得時
    原本
    每人 97,000 元；70 歲以上 145,500 元（114 年度）
    改為
    每人 101,000 元；70 歲以上 151,500 元（115 年度）
    影響誰
    2027 年 5 月申報綜合所得稅的人。

    我會受影響嗎？2027 年報稅時，每人免稅額多 4,000 元，70 歲以上多 6,000 元。

    財政部 114 年 11 月 27 日公告 115 年度金額（台財稅字第 11404664070 號）。

    官方原文：行政院公報：財政部公告 115 年度綜合所得稅免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額、身心障礙特別扣除額、課稅級距及計算退職所得定額免稅之金額、行政院公報：財政部公告 114 年度綜合所得稅免稅額等金額（舊值）

    用「綜合所得稅試算」試算 →

    查核 2026-10-22

  8. 稅已公告生效

    未成年子女免稅額增加 50%

    生效
    2027 年 5 月申報 2026 年（115 年度）所得時
    原本
    和一般免稅額相同：115 年度每人 101,000 元
    改為
    受扶養的未成年子女每人 151,500 元
    影響誰
    申報扶養未成年子女的納稅人。

    我會受影響嗎？2027 年報稅時有扶養未成年子女，每名子女的免稅額是 151,500 元。

    所得稅法第 17 條，總統 115 年 9 月 11 日修正公布，自 115 年 1 月 1 日施行。

    官方原文：全國法規資料庫：所得稅法第 17、126 條（115 年 9 月 11 日修正）、全國法規資料庫：所得稅法沿革（115 年 9 月 11 日修正公布第 17、126 條，自 115 年 1 月 1 日施行）

    用「綜合所得稅試算」試算 →

    查核 2026-10-22

  9. 稅已公告生效

    標準扣除額與薪資、身障特別扣除額提高

    生效
    2027 年 5 月申報 2026 年（115 年度）所得時
    原本
    標準扣除額 131,000 元（有配偶 262,000 元）；薪資所得、身心障礙特別扣除額各 218,000 元（114 年度）
    改為
    標準扣除額 136,000 元（有配偶 272,000 元）；薪資所得、身心障礙特別扣除額各 227,000 元（115 年度）
    影響誰
    2027 年 5 月申報綜合所得稅的人。

    我會受影響嗎？有薪資所得的人，每人薪資特別扣除額多 9,000 元。

    財政部 114 年 11 月 27 日公告 115 年度金額。

    官方原文：行政院公報：財政部公告 115 年度綜合所得稅免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額等金額、行政院公報：財政部公告 114 年度綜合所得稅免稅額等金額（舊值）

    用「綜合所得稅試算」試算 →

    查核 2026-10-22

  10. 稅已公告生效

    綜所稅課稅級距放寬

    生效
    2027 年 5 月申報 2026 年（115 年度）所得時
    原本
    5% 到 590,000 元；12% 到 1,330,000 元；20% 到 2,660,000 元；30% 到 4,980,000 元（114 年度）
    改為
    5% 到 610,000 元；12% 到 1,380,000 元；20% 到 2,770,000 元；30% 到 5,190,000 元；超過適用 40%（115 年度）
    影響誰
    2027 年 5 月申報綜合所得稅的人。

    我會受影響嗎？所得淨額在 610,000 元以下，全部適用 5%。

    財政部 114 年 11 月 27 日公告 115 年度課稅級距及累進稅率。

    官方原文：行政院公報：財政部公告 115 年度綜合所得稅課稅級距及累進稅率、行政院公報：財政部公告 114 年度綜合所得稅課稅級距（舊值）

    用「綜合所得稅試算」試算 →

    查核 2026-10-22

  11. 假別草案或預告

    產假延長為 12 星期、陪產檢及陪產假 14 日（草案）

    生效
    施行日未定
    原本
    分娩產假 8 星期；陪產檢及陪產假 7 日
    改為
    草案：分娩產假 12 星期；陪產檢及陪產假 14 日；延長部分的薪資由政府負擔
    影響誰
    受僱者與其配偶。

    我會受影響嗎？現在分娩仍是 8 星期產假。草案三讀並施行後才會改變。

    行政院 115 年 5 月 28 日通過性別平等工作法部分條文修正草案，函請立法院審議。勞動部婚假 QA（115 年 10 月 2 日更新）說明，草案已完成立法院委員會審查程序，後續配合立法院審議程序辦理。全國法規資料庫的現行條文仍是 8 星期與 7 日。

    官方原文：行政院：政院通過《性別平等工作法》、《就業保險法》部分條文修正草案、全國法規資料庫：性別平等工作法第 15 條（現行條文）、勞動部：「台灣人口對策新戰略–家庭支持篇」婚假新制QA（115 年 10 月 2 日更新）

    用「勞工請假天數與扣薪計算」試算 →

    查核 2026-10-22

  12. 假別草案或預告

    育嬰留停改為育兒留停，津貼最長各 9 個月（草案）

    生效
    施行日未定
    原本
    子女滿 3 歲前可申請育嬰留職停薪，最長 2 年
    改為
    草案：子女 6 歲以下可申請，改名育兒留職停薪；雙親都領滿 6 個月津貼時，各可再領 3 個月，最長各 9 個月
    影響誰
    有 6 歲以下子女、參加就業保險的受僱者。

    我會受影響嗎？現在只能在子女滿 3 歲前申請。草案三讀並施行後才會放寬。

    行政院 115 年 5 月 28 日通過性別平等工作法、就業保險法部分條文修正草案，函請立法院審議。勞動部婚假 QA（115 年 10 月 2 日更新）說明，性別平等工作法修正草案已完成立法院委員會審查程序，後續配合立法院審議程序辦理。QA 沒有說明就業保險法修正草案的進度。

    官方原文：行政院：政院通過《性別平等工作法》、《就業保險法》部分條文修正草案、全國法規資料庫：性別平等工作法第 16 條（現行條文）、勞動部：「台灣人口對策新戰略–家庭支持篇」婚假新制QA（115 年 10 月 2 日更新）

    查核 2026-10-22

  13. 生活費用草案或預告

    0 到 18 歲成長津貼（規劃中）

    生效
    行政院規劃 116 年起實施，確切日期未定
    內容
    行政院規劃：0 到未滿 18 歲，每人每月 5,000 元；6 歲以上一半可自由運用，一半存入專戶
    影響誰
    0 到未滿 18 歲的兒少與家長。

    我會受影響嗎？目前還不能申請。等衛福部公告辦法與日期。

    行政院「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」寫明新增措施預計自 116 年起全面實施。行政院 115 年 8 月 20 日通過 116 年度中央政府總預算案，成長津貼的經費編在其中。總預算案要經立法院審議。立法院 115 年 7 月 24 日另外三讀《臺灣兒少成長及未來帳戶條例》。行政院 115 年 8 月 17 日宣布，行政院院長對這個條例不予副署。這一項的法律與預算程序還在變動。還沒有公告申請方式。

    官方原文：行政院：臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇（重要政策）、行政院：116年度中央政府總預算案達成收支平衡、依法還債、無新增債務 卓揆呼籲立院合理、如期完成審查 照顧全民福祉（115 年 8 月 20 日）、行政院：《臺灣兒少成長及未來帳戶條例》違反憲法權力分立原則、比例原則及租稅法律原則 行政院不予副署（115 年 8 月 17 日）、衛生福利部：推動0至18歲成長津貼 打造長期家庭支持體系

    查核 2026-10-22

在你的瀏覽器裡計算，輸入的資料不會上傳。

範例

月薪 29,500 元的全時勞工，2027 年 1 月起月薪至少要 30,900 元，每月多 1,400 元。

易錯點

標題寫「上路」的新聞不一定已經生效。產假 12 星期、育兒留停 6+3、0 到 18 歲成長津貼都還是草案或規劃。

下一步

要算 2027 年的最低工資與時薪，請用『月薪時薪換算與最低工資』。要算勞保費，請用『勞健保與勞退提繳試算』。

2027 新制什麼時候上路時間軸從 2026 年 9 月到 2027 年 7 月。2026 年 10 月 1 日 1 項，2027 年 1 月 1 日 4 項，2027 年 5 月 1 日 4 項。另有 4 項草案或規劃，還沒有通過。2027 新制什麼時候上路2026/102027/012027/042027/071 項4 項4 項草案 4 項尚未通過柱高是當天上路的項目數（已公告）報稅項目畫在 2027 年 5 月

狀態怎麼看

已公告生效
主管機關已公告或法律已公布。到了生效日就適用，不用再等其他程序。
已三讀待施行
立法院已三讀、總統已公布，但施行日還沒到或要另外指定。
草案或預告
行政院通過草案或部會預告，還要立法院三讀或預算通過。內容和日期都可能改。

新聞標題寫「上路」不代表已經生效。草案要等立法院三讀、總統公布，施行日也可能另外決定。本頁每一項都附官方原文，請以原文為準。

已公告的數字：原本與新值

項目原本改為生效
婚假增加為 14 日婚假 8 日，工資照給婚假 14 日，工資照給；雇主付了第 9～14 日的工資後，可向勞保局申請補助2026 年 10 月 1 日起（已上路）
最低工資調升每月 29,500 元、每小時 196 元每月 30,900 元、每小時 205 元2027 年 1 月 1 日起
勞保費率調高12.5%（含就業保險 1%）13%（含就業保險 1%），勞保部分以 12% 計收2027 年 1 月 1 日起
兼職薪資補充保費的起扣門檻提高（依法推算）單次給付 29,500 元起扣單次給付 30,900 元起扣（依條文推算，健保署還沒有公告 116 年的數字）2027 年 1 月 1 日起給付的兼職薪資
綜所稅免稅額提高每人 97,000 元；70 歲以上 145,500 元（114 年度）每人 101,000 元；70 歲以上 151,500 元（115 年度）2027 年 5 月申報 2026 年（115 年度）所得時
未成年子女免稅額增加 50%和一般免稅額相同：115 年度每人 101,000 元受扶養的未成年子女每人 151,500 元2027 年 5 月申報 2026 年（115 年度）所得時
標準扣除額與薪資、身障特別扣除額提高標準扣除額 131,000 元（有配偶 262,000 元）；薪資所得、身心障礙特別扣除額各 218,000 元（114 年度）標準扣除額 136,000 元（有配偶 272,000 元）；薪資所得、身心障礙特別扣除額各 227,000 元（115 年度）2027 年 5 月申報 2026 年（115 年度）所得時
綜所稅課稅級距放寬5% 到 590,000 元；12% 到 1,330,000 元；20% 到 2,660,000 元；30% 到 4,980,000 元（114 年度）5% 到 610,000 元；12% 到 1,380,000 元；20% 到 2,770,000 元；30% 到 5,190,000 元；超過適用 40%（115 年度）2027 年 5 月申報 2026 年（115 年度）所得時

還沒公告的項目

下面這些會影響 2027 年的金額，但到 2026-10-22 為止主管機關還沒有公告。公告後本頁會更新。

  • 116 年勞保投保薪資分級表與保費分擔金額表：勞保局說明，分擔金額表要等分級表公告修正後才更新。（勞動部勞工保險局）
  • 115 年度每人基本生活所需費用：財政部公告 114 年度金額的日期是 114 年 11 月 27 日。115 年度的金額，截至 2026-10-22 尚未公告。（行政院公報）

沒有納入的情況

  • 只列找得到官方原文的項目。找不到官方公告或法規條文的傳聞、媒體預測，不列入。
  • 電價、水價、遺產及贈與稅、地方稅與各縣市的補助，本頁沒有列入。
  • 公務人員、軍人、教師適用的特別規定，本頁沒有列入。
  • 2026 年已上路的項目，只列和 2027 年直接相關的婚假 14 日。
  • 草案的內容與日期以立法院三讀與總統公布的條文為準。

常見問題

2027 年最低工資是多少？

2027 年 1 月 1 日起，每月最低工資 30,900 元，每小時 205 元。2026 年是每月 29,500 元、每小時 196 元。勞動部已在民國 115 年 10 月 16 日發布。

2027 年勞保費會漲嗎？

會。勞保局公告，2027 年 1 月 1 日起勞工保險費率由 12.5% 調為 13%（含就業保險 1%）。116 年的投保薪資分級表截至 2026-10-22 尚未公告，實際金額以勞保局公告為準。

2027 年報稅的免稅額是多少？

2027 年 5 月申報 2026 年（115 年度）所得，免稅額每人 101,000 元，70 歲以上 151,500 元。受扶養的未成年子女每人 151,500 元（所得稅法 115 年 9 月修正）。

婚假 14 天上路了嗎？

已上路。勞工請假規則第 2 條修正為婚假 14 日，自 2026 年 10 月 1 日施行。在這之前登記結婚的人，依勞動部 QA 的過渡規定。

產假延長到 12 週了嗎？

還沒有。行政院在 2026 年 5 月 28 日通過草案，送立法院審議。勞動部說明，草案已完成立法院委員會審查程序。現行性別平等工作法的分娩產假仍是 8 星期。

免責聲明

本頁的計算與說明僅供參考，不是稅務、法律或財務建議。實際金額、資格與規定，以主管機關的公告與核定為準。

本頁的事實由 AI 模型對照下方來源查證，沒有經過人工審核。重要決定前，請向主管機關或專業人士確認。

資料來源

本頁製作方式

本頁由 AI 協助製作：先查官方來源，再寫成計算規則與說明。之後由另一個獨立的 AI agent（Claude）對照來源查證（2026-10-22）。本頁沒有經過人工審核。

每一項都打開官方原文核對（2026-10-22）：勞動部、勞保局、行政院、衛福部、人事行政總處的頁面，行政院公報的財政部公告全文，全國法規資料庫的現行條文與沿革。新聞與第三方整理只用來找線索，不當來源。查不到官方原文的項目不列入。

狀態分三種。已公告生效：主管機關已公告或法律已公布，到生效日就適用。已三讀待施行：立法院已三讀、總統已公布，施行日未到或要另定。草案或預告：行政院通過草案或部會規劃，還要三讀或預算通過。草案不寫成「上路」。

排序依生效日。綜合所得稅的項目適用在 2027 年 5 月申報 2026 年（115 年度）所得，本頁用 2027 年 5 月 1 日排序；實際申報期間以財政部公告為準。沒有生效日的草案排最後。

兼職薪資補充保費門檻：補充保費辦法第 4 條寫「基本工資」，最低工資法第 18 條規定適用最低工資，所以 2027 年 1 月 1 日起是 30,900 元。這是依條文推得，健保署的 116 年實務手冊還沒有出版。

婚假 14 日：網路上有些摘要仍把它寫成草案。全國法規資料庫的勞工請假規則（115 年 9 月 30 日修正）第 2 條已是 14 日，第 12 條規定自 115 年 10 月 1 日施行。

資料檔是 src/tools/changes-2027/changes.json，每一項有舊值、新值、生效日、狀態、影響對象、官方來源與查核日期。test.mjs 檢查必填欄位、日期、狀態、https 官方網址（gov.tw）與連結的工具頁是否存在。

12 月底到 1 月初會再查一次：勞保、健保、勞退的 116 年分級表，115 年度基本生活費，以及立法院對草案的審議結果。

最後更新：2026-10-22