GW・お盆・年末年始:有給で何連休になるか

2027年のゴールデンウィークは5月1日(土)〜5日(水)の5連休です。4月30日(金)に有給休暇(有給)を1日取ると、4月29日から7連休になります。

お盆と年末年始は国民の祝日ではありません。会社の休みに合わせて前提を変えてください。

2027年 ゴールデンウィーク:有給1日で7連休

4/29(木)〜5/5(水)

有給を取る日:4/30(金)

含まれる休み:昭和の日、憲法記念日、みどりの日、こどもの日

計算はお使いのブラウザの中で行います。入力した内容は送信しません。

計算例

2027年のシルバーウィークは、9月21日(火)・22日(水)に有給を取ると、9月18日(土)〜23日(木)の6連休になります。

よくある間違い

お盆と年末年始は国民の祝日ではありません。会社の休みと違う前提で計算すると、有給の日数がずれます。

次に見るもの

その年の祝日と振替休日の一覧は「祝日一覧 2026・2027」で確認できます。

2027年ゴールデンウィークの有給1日の使い方2027年4月24日から5月9日までの16日のカレンダーです。4月29日(木)が昭和の日、5月3日〜5日が祝日、5月1日・2日が土日です。4月30日(金)に有給を1日取ると、4月29日から5月5日までの7連休になります。2027年 ゴールデンウィーク有給1日(4/30)で7連休24土25日26月27火28水29木30金1土2日3月4火5水6木7金8土9日祝日土日有給出勤日

2027年 ゴールデンウィーク:有給の日数ごとの最長連休

有給→連休(期間)有給を取る日
0日→5連休
5/1(土)〜5/5(水)
なし
1日→7連休
4/29(木)〜5/5(水)
4/30(金)
2日→9連休
5/1(土)〜5/9(日)
5/6(木)〜5/7(金)
3日→11連休
4/29(木)〜5/9(日)
4/30(金)、5/6(木)〜5/7(金)
4日→12連休
4/24(土)〜5/5(水)
4/26(月)〜4/28(水)、4/30(金)
5日→13連休
4/23(金)〜5/5(水)
4/23(金)、4/26(月)〜4/28(水)、4/30(金)
6日→16連休
4/24(土)〜5/9(日)
4/26(月)〜4/28(水)、4/30(金)、5/6(木)〜5/7(金)
7日→17連休
4/23(金)〜5/9(日)
4/23(金)、4/26(月)〜4/28(水)、4/30(金)、5/6(木)〜5/7(金)
8日→18連休
4/22(木)〜5/9(日)
4/22(木)〜4/23(金)、4/26(月)〜4/28(水)、4/30(金)、5/6(木)〜5/7(金)
9日→19連休
4/17(土)〜5/5(水)
4/19(月)〜4/23(金)、4/26(月)〜4/28(水)、4/30(金)
10日→20連休
4/16(金)〜5/5(水)
4/16(金)、4/19(月)〜4/23(金)、4/26(月)〜4/28(水)、4/30(金)

上の「年」「連休」と前提を変えると、この表も変わります。

2026年・2027年の連休(有給なし)

年期間(日数)
ゴールデンウィーク
2026年5/2(土)〜5/6(水)(5日)
2027年5/1(土)〜5/5(水)(5日)
シルバーウィーク
2026年9/19(土)〜9/23(水)(5日)
2027年9/18(土)〜9/20(月)(3日)
お盆(8/13〜16 が会社の休みの場合)
2026年8/13(木)〜8/16(日)(4日)
2027年8/13(金)〜8/16(月)(4日)
お盆(会社の休みなし)
2026年8/15(土)〜8/16(日)(2日)
2027年8/14(土)〜8/15(日)(2日)
年末年始(12/29〜1/3 が会社の休みの場合)
2026年2026/12/29(火)〜2027/1/3(日)(6日)
2027年2027/12/29(水)〜2028/1/3(月)(6日)
年末年始(会社の休みなし)
2026年2027/1/1(金)〜2027/1/3(日)(3日)
2027年2028/1/1(土)〜2028/1/2(日)(2日)

2026年のゴールデンウィークは、5月3日(日)の憲法記念日の振替休日が5月6日(水)になるため、5月2日から5連休です。2026年のシルバーウィークは、9月22日が国民の休日になるため5連休です。

お盆と年末年始は祝日ではありません

お盆は国民の祝日ではありません。8月の祝日は山の日(8月11日)だけです。お盆休みがあるか、何日休むかは会社ごとに違います。このツールの初期値は「8月13日〜16日が会社の休み」という前提です。

年末年始も、元日以外は祝日ではありません。行政機関は法律で12月29日〜1月3日が休みです(行政機関の休日に関する法律 第1条)。一般の民間企業に一律の決まりはなく、会社ごとに違います。銀行は例外で、銀行法施行令 第5条により12月31日〜1月3日が休日です。このツールの初期値は行政機関と同じ12月29日〜1月3日です。

年末年始の計算は翌年1月にかかります。2028年1月は内閣府の一覧がまだないため、祝日法で日付が決まっている元日(1月1日)と成人の日(1月10日)だけを入れています。

このツールでの連休の期間

「ゴールデンウィーク」と「シルバーウィーク」は法律上の名称ではありません。このツールでは次の期間と1日でも重なる休みの中から、いちばん長いものを選びます。

連休このツールの期間
ゴールデンウィーク4月29日(昭和の日)〜5月5日(こどもの日)
お盆8月11日(山の日)〜8月16日
シルバーウィーク敬老の日〜秋分の日
年末年始12月29日〜翌年1月3日
1年でいちばん長い連休その年の1月1日〜12月31日(年末年始は翌年にかかってもよい)

計算のしかた

土日、祝日・休日、前提とした会社の休みを「休み」とします。それ以外の月〜金は「出勤日」です。

出勤日に有給を当てて休みをつなぎ、いちばん長い日程を選びます。同じ長さなら、有給が少ない方を選びます。それも同じなら、連休の期間と重なる日が多い方、次に早く始まる方を選びます。

例:2027年のゴールデンウィークで有給3日なら、4月30日(金)と5月6日(木)・7日(金)に取ると、4月29日〜5月9日の11連休です。

このツールで扱わないもの

  • 土曜日が出勤日の会社、シフト勤務の職場。このツールは土日を休みとして計算します。
  • 会社独自の休み(夏季休暇の日数、創立記念日など)。お盆と年末年始以外は選べません。
  • 有給休暇が何日もらえるか、取れるかどうか。
  • 2028年2月以降の祝日。

よくある質問

2026年のゴールデンウィークは何連休ですか?

カレンダーどおりなら5月2日(土)〜6日(水)の5連休です。5月6日は憲法記念日(5月3日・日曜)の振替休日です。5月7日・8日に有給を取ると、5月10日までの9連休になります。

2027年のゴールデンウィークは何連休ですか?

カレンダーどおりなら5月1日(土)〜5日(水)の5連休です。4月30日(金)に有給を1日取ると、昭和の日(4月29日)からの7連休になります。

お盆は祝日ですか?

いいえ。国民の祝日ではありません。8月の祝日は山の日(8月11日)だけです。お盆休みがあるかどうか、何日かは会社ごとに違います。

2026年のシルバーウィークは何連休ですか?

9月19日(土)〜23日(水)の5連休です。9月22日が、敬老の日と秋分の日に挟まれた「国民の休日」になるためです。2027年は敬老の日の3連休(9月18日〜20日)だけです。

年末年始の休みは法律で決まっていますか?

行政機関は12月29日〜1月3日が休日と法律で決まっています。一般の民間企業に一律の決まりはなく、会社ごとに違います。銀行は例外で、銀行法施行令 第5条により12月31日〜1月3日が休日です。このツールでは前提を選べます。

情報源

このページの作り方

このページは AI が作りました。まず公的な情報源を読み、計算のルールと説明を書きました。その後、別の独立した AI エージェント(Claude)が情報源と照合して確認しました(2026-10-22)。人によるレビューは受けていません。

祝日・休日:「祝日一覧 2026・2027」と同じデータ(内閣府 syukujitsu.csv の2026年・2027年分、src/tools/ja-holidays/holidays.json)を使います。2028年1月は、内閣府の一覧がまだないため、祝日法第2条で日付が決まる元日(1月1日)と成人の日(1月の第2月曜日=1月10日)だけを入れています。

お盆は国民の祝日ではありません(祝日法第2条にない)。このツールは「会社が8月13日〜16日を休みにする」を前提の初期値にしています。前提は「なし」に変えられます。

年末年始も国民の祝日ではありません。12月29日〜1月3日は行政機関の休日に関する法律 第1条第1項第3号で行政機関の休日とされています。一般の民間企業は会社ごとに違うため(銀行は銀行法第15条と銀行法施行令 第5条により12月31日〜1月3日が休日)、このツールの前提として選べるようにしています(初期値は12月29日〜1月3日)。

「ゴールデンウィーク」「シルバーウィーク」は法律上の名称ではありません。このツールでは、ゴールデンウィークを4月29日〜5月5日、シルバーウィークを敬老の日から秋分の日までとし、この期間と1日でも重なる休みの中から最長のものを選びます。

計算方法:土日、祝日・休日、前提とした会社の休みを「休み」、それ以外の月〜金を「出勤日」とします。出勤日に有給を当てて休みをつなぎ、いちばん長い日程を選びます(同じ長さなら有給が少ない方、次に連休の期間と重なる日が多い方、次に早く始まる方)。候補の日程は台湾版の連休計算ツール(src/tools/leave-planner/lib.js)と同じ方法で作ります。

確認:手計算の例と、期間と重なるすべての区間を試すブルートフォースで、2年 × 5種類 × 有給0〜10日 × 前提2通りの220通りで、選ばれる日程(開始日・終了日・有給の日数)が一致しました(node src/tools/ja-renkyu/test.mjs)。

最終更新:2026-10-22